企業理念を軸にした組織づくりを通じて、従業員が誇りを持ち、安心して働ける会社を実現し、共に成長するお手伝いをします。
BENDROOTの山口 晋です。
私たちは、「企業理念を軸にした組織づくり」を通じて、
経営者の皆さまとともに、社員が誇りを持ち、安心して働ける会社を
実現するお手伝いをしています。
企業理念の重要性
近年、多くの企業が離職率の高さ、組織の一体感の欠如、人財の定着問題といった課題に直面しています。従業員が定着せず、せっかく採用した人財が短期間で退職してしまう。社内の雰囲気が悪く、社員がモチベーションを維持できない。経営者が掲げたビジョンが、社員に十分に伝わらず、組織としての方向性が見えなくなってしまう。こうした問題は、経営に大きな影響を及ぼします。
では、これらの課題を解決するためには、どうすればよいのでしょうか？
答えは、「企業理念の構築と浸透」です。
企業理念は、単なるスローガンではありません。「会社が目指す未来」「社員と共有する価値観」「日々の行動指針」として機能することで、組織の方向性を明確にし、従業員が自ら考え、動ける環境を生み出します。理念が浸透した企業は、社員一人ひとりが経営の一翼を担い、自分の仕事に誇りを持ち、成果を生み出す組織へと成長します。
「この会社で働いていて良かった！」
社員がそう思える会社づくりができたとき、企業は強く、しなやかに成長を続けていきます。
私たちができること
私たちは、経営者の皆さまが抱える課題を丁寧にヒアリングし、企業理念の策定から、現場への定着、組織づくりまでをトータルでサポートいたします。企業理念は作るだけではなく、社内に浸透させ、社員が実践できる状態にすることが重要です。私たちは、単なるアドバイスではなく、実行可能で具体的な施策を提供し、実際に組織が変わるまで寄り添い続けます。
経営者の皆さまへ
企業理念を構築し、組織に浸透させることは、決して簡単なことではありません。しかし、経営者の決断と実行力があれば、組織は必ず変わります。
私たちは、「“らしさ”で溢れた社会をつくる」ことをミッションとし、貴社の成長を全力でサポートいたします。
「この会社で働き続けたい！」と社員が感じ、経営者も心から誇れる会社を一緒に創りませんか？
まずはお気軽にご相談ください。
企業理念を軸にした組織づくりを通じて、従業員が誇りを持ち、安心して働ける会社を実現し、共に成長するお手伝いをします。
BENDROOTの山口 晋です。
私たちは、「企業理念を軸にした組織づくり」を通じて、経営者の皆さまとともに、社員が誇りを持ち、安心して働ける会社を実現するお手伝いをしています。
企業理念の重要性
近年、多くの企業が離職率の高さ、組織の一体感の欠如、人財の定着問題といった課題に直面しています。従業員が定着せず、せっかく採用した人財が短期間で退職してしまう。社内の雰囲気が悪く、社員がモチベーションを維持できない。経営者が掲げたビジョンが、社員に十分に伝わらず、組織としての方向性が見えなくなってしまう。こうした問題は、経営に大きな影響を及ぼします。
では、これらの課題を解決するためには、どうすればよいのでしょうか？
答えは、「企業理念の構築と浸透」です。
企業理念は、単なるスローガンではありません。「会社が目指す未来」「社員と共有する価値観」「日々の行動指針」として機能することで、組織の方向性を明確にし、従業員が自ら考え、動ける環境を生み出します。理念が浸透した企業は、社員一人ひとりが経営の一翼を担い、自分の仕事に誇りを持ち、成果を生み出す組織へと成長します。
「この会社で働いていて良かった！」
社員がそう思える会社づくりができたとき、企業は強く、しなやかに成長を続けていきます。
私たちができること
私たちは、経営者の皆さまが抱える課題を丁寧にヒアリングし、企業理念の策定から、現場への定着、組織づくりまでをトータルでサポートいたします。企業理念は作るだけではなく、社内に浸透させ、社員が実践できる状態にすることが重要です。私たちは、単なるアドバイスではなく、実行可能で具体的な施策を提供し、実際に組織が変わるまで寄り添い続けます。
経営者の皆さまへ
企業理念を構築し、組織に浸透させることは、決して簡単なことではありません。しかし、経営者の決断と実行力があれば、組織は必ず変わります。
私たちは、「“らしさ”で溢れた社会をつくる」ことをミッションとし、貴社の成長を全力でサポートいたします。
「この会社で働き続けたい！」と社員が感じ、経営者も心から誇れる会社を一緒に創りませんか？
まずはお気軽にご相談ください。
