離職率改善プログラム
SERVICE0.3
離職率改善プログラム
SERVICE0.3
「社員が定着しない」「育てた人財がすぐ辞めてしまう」―このような課題を抱える企業は少なくありません。離職の背景には、給与や待遇の問題だけでなく、「職場の人間関係」「やりがいの欠如」「会社の方向性が不透明」といった要因が隠れています。
私たちは、単なる表面的な対策ではなく、組織の根本的な課題を洗い出し、離職率を改善するプログラムを提供します。まずは現状分析を行い、どこに問題があるのかを可視化。その上で、企業理念を活かした定着施策を設計し、従業員が「この会社で働き続けたい」と思える環境をつくります。
「社員が定着しない」「育てた人財がすぐ辞めてしまう」―このような課題を抱える企業は少なくありません。離職の背景には、給与や待遇の問題だけでなく、「職場の人間関係」「やりがいの欠如」「会社の方向性が不透明」といった要因が隠れています。
私たちは、単なる表面的な対策ではなく、組織の根本的な課題を洗い出し、離職率を改善するプログラムを提供します。まずは現状分析を行い、どこに問題があるのかを可視化。その上で、企業理念を活かした定着施策を設計し、従業員が「この会社で働き続けたい」と思える環境をつくります。
主なサポート内容
主なサポート内容
離職率が高い企業は、採用コストの増加、ノウハウの流出、生産性の低下といった悪循環に陥ります。
今こそ、根本的な改革を行い、社員が安心して働ける環境を整えることが企業成長の鍵となります。
離職率が高い企業は、採用コストの増加、ノウハウの流出、生産性の低下といった悪循環に陥ります。
今こそ、根本的な改革を行い、社員が安心して働ける環境を整えることが企業成長の鍵となります。
離職率の原因分析と課題抽出
従業員アンケート・ヒアリングを通じ、離職の背景にある問題を特定。
データを基に最適な対策を講じます。
離職率の原因分析と課題抽出
従業員アンケート・ヒアリングを通じ、離職の背景にある問題を特定。データを基に最適な対策を講じます。
組織風土改善・エンゲージメント向上
コミュニケーションの活性化や人事制度の最適化など、
社員のモチベーション向上に繋がる施策を提案します。
組織風土改善・エンゲージメント向上
コミュニケーションの活性化や人事制度の最適化など、社員のモチベーション向上に繋がる施策を提案します。
個別面談・ワークショップの実施
従業員と向き合い、経営陣と現場の橋渡しをしながら、
離職率の低下を実現します。
個別面談・ワークショップの実施
従業員と向き合い、経営陣と現場の橋渡しをしながら、離職率の低下を実現します。
私たちの離職率改善プログラムは、貴社の状況やニーズに応じてカスタマイズしたソリューションを提供させていただきます。料金は、40万円からとなり、プログラムの内容や規模、導入範囲によって異なります。
料金に含まれる内容の一例
- 離職原因の徹底的な分析および診断
- 組織環境や従業員の意識調査
- 離職率低下を目指す実行可能な戦略の提案
- 従業員満足向上を目的とした施策の計画・運営支援
ご要望に合わせた追加オプションも承っておりますので、貴社のニーズに最適なプランをお作りします。詳しいお見積りやプログラムの内容につきましては、是非お問合せフォームよりお気軽にご相談ください。
