私たちの特徴
私たちの特徴
理念が変われば、組織が変わる
今だけで終わらない
3年先を見据えた支援
対話なくして課題は
解決しない
全ての立場を経験したからこそ
分かることがある
サービスの質に対する納得の対価
３FEATURES
私たちは、企業の根幹を成す企業理念の構築に特化したサービスを提供しています。
企業理念が不明確なままでは、組織全体が一貫性のない意思決定を行い、社員も方向性を見失いやすくなります。
しかし、その策定や浸透は容易ではなく、多くの企業が課題として抱えています。
経営者や従業員との対話を重ね、多様な意見を反映させた理念を策定します。
これにより、経営陣だけでなく、従業員が共感し、実際に行動に移しやすい企業理念を構築することができます。
どんなに優れた企業理念を策定しても、それが組織全体に浸透しなければ意味がありません。
理念が形骸化しないためには、具体的な実践施策が必要です。
社内研修やワークショップの開催、社内報やビジュアルツールを活用した周知活動、リーダー層の意識改革など、
多様なアプローチで理念の浸透をサポートします。
また、理念の実践を評価する仕組みを構築し、定期的な見直しを行うことで、持続的に企業理念が組織文化として根付くよう支援します。
３FEATURES
私たちは、企業の根幹を成す企業理念の構築に特化したサービスを提供しています。企業理念が不明確なままでは、組織全体が一貫性のない意思決定を行い、社員も方向性を見失いやすくなります。しかし、その策定や浸透は容易ではなく、多くの企業が課題として抱えています。
経営者や従業員との対話を重ね、多様な意見を反映させた理念を策定します。これにより、経営陣だけでなく、従業員が共感し、実際に行動に移しやすい企業理念を構築することができます。どんなに優れた企業理念を策定しても、それが組織全体に浸透しなければ意味がありません。
理念が形骸化しないためには、具体的な実践施策が必要です。社内研修やワークショップの開催、社内報やビジュアルツールを活用した周知活動、リーダー層の意識改革など、多様なアプローチで理念の浸透をサポートします。また、理念の実践を評価する仕組みを構築し、定期的な見直しを行うことで、持続的に企業理念が組織文化として根付くよう支援します。
３FEATURES
企業経営において短期的な売上や利益だけを追求すると、一時的な成功は収められるかもしれませんが、長期的に見れば組織の持続性が損なわれる可能性があります。また、企業理念の浸透は一朝一夕には実現できませんが、時間をかけて組織全体に根付かせることで、真の変革をもたらします。
私たちは、お客様と共に長期的なビジョンを描き、数年後、さらには10年後を見据えた持続的な成長戦略を提案します。企業の強みを活かした成長の方向性を示し、短期的な成果と長期的なビジョンの両立を支援します。
３FEATURES
企業経営において短期的な売上や利益だけを追求すると、一時的な成功は収められるかもしれませんが、長期的に見れば組織の持続性が損なわれる可能性があります。また、企業理念の浸透は一朝一夕には実現できませんが、時間をかけて組織全体に根付かせることで、真の変革をもたらします。
私たちは、お客様と共に長期的なビジョンを描き、数年後、さらには10年後を見据えた持続的な成長戦略を提案します。企業の強みを活かした成長の方向性を示し、短期的な成果と長期的なビジョンの両立を支援します。
３FEATURES
組織が円滑に機能するためには、経営陣と従業員、部署間、さらには社外との情報共有がスムーズに行われることが不可欠です。
従業員が自由に意見を言える環境が整っていないと、組織は硬直化し、創造的なアイデアが生まれにくくなります。
私たちは、組織の特性や課題に応じた施策を提案します。
具体的には、心理的安全性を高めるための研修や、従業員の声を経営層に届けるボトムアップの仕組みの導入、
1on1ミーティングの導入、アイデア提案制度など、多様な手法で組織のオープンな雰囲気づくりをサポートします。
これにより、従業員のエンゲージメントやモチベーションの向上、イノベーションの創出、離職率の低減など、
多岐にわたる効果が期待できます。
３FEATURES
組織が円滑に機能するためには、経営陣と従業員、部署間、さらには社外との情報共有がスムーズに行われることが不可欠です。従業員が自由に意見を言える環境が整っていないと、組織は硬直化し、創造的なアイデアが生まれにくくなります。
私たちは、組織の特性や課題に応じた施策を提案します。具体的には、心理的安全性を高めるための研修や、従業員の声を経営層に届けるボトムアップの仕組みの導入、1on1ミーティングの導入、アイデア提案制度など、多様な手法で組織のオープンな雰囲気づくりをサポートします。
これにより、従業員のエンゲージメントやモチベーションの向上、イノベーションの創出、離職率の低減など、多岐にわたる効果が期待できます。
5 FEATURES
私たちの代表は、一般社員からマネージャー、取締役、代表といった異なる役職を経験しており、組織の各ポジションでの実務経験を有しています。この豊富な経験により、各役職特有の視点や課題、ニーズを深く理解し、現場レベルから経営レベルまで一貫した適切なアドバイスと支援を提供することが可能です。
現場レベルでの業務改善提案から、組織全体の課題解決に向けた包括的なサポートを行います。また、異なる役職間のコミュニケーションギャップを埋める橋渡し役としても機能し、組織内の相互理解や協働を促進します。
この多様な経験は、組織内の異なる視点を理解し、各階層のニーズに応じたコンサルティングを行う上で大きな強みとなっています。私たちは、実際の業務に即したアドバイスを提供し、お客様の成長を支援します。
理論だけではなく、実務経験に基づく実践的なアドバイスを提供し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
5 FEATURES
私たちの代表は、一般社員からマネージャー、取締役、代表といった異なる役職を経験しており、組織の各ポジションでの実務経験を有しています。
この豊富な経験により、各役職特有の視点や課題、ニーズを深く理解し、現場レベルから経営レベルまで一貫した適切なアドバイスと支援を提供することが可能です。現場レベルでの業務改善提案から、組織全体の課題解決に向けた包括的なサポートを行います。
また、異なる役職間のコミュニケーションギャップを埋める橋渡し役としても機能し、組織内の相互理解や協働を促進します。
この多様な経験は、組織内の異なる視点を理解し、各階層のニーズに応じたコンサルティングを行う上で大きな強みとなっています。私たちは、実際の業務に即したアドバイスを提供し、お客様の成長を支援します。
5 FEATURES
サービスの成果を最大化するため、単なる時間単価ではなく、得られる成果と提供するサービスの価値に見合った公平で
透明性の高い料金体系を採用しています。
私たちは、お客様が受け取る成果や効果を最優先に考え、それに応じた適正な価格設定を行うことで、
双方にとって納得感のある取引を実現します。
具体的には、企業の成長段階に応じたプロジェクトの内容や期待される成果、必要なリソースなどを総合的に評価し、
事前に明確な見積もりを提示します。
また、プロジェクトの進行状況や成果に応じて、柔軟に料金を調整するオプションも提供し、
お客様のニーズや状況に応じた最適なサービスを提供することを心掛けています。
お客様のニーズに応じた柔軟なプランを用意し、成果に応じた料金を設定することで、
お客様にとってのコストパフォーマンスを最大化します。
このアプローチにより、お客様にとって安心してサービスを利用できる環境を提供します。
5 FEATURES
サービスの成果を最大化するため、単なる時間単価ではなく、得られる成果と提供するサービスの価値に見合った公平で透明性の高い料金体系を採用しています。
私たちは、お客様が受け取る成果や効果を最優先に考え、それに応じた適正な価格設定を行うことで、双方にとって納得感のある取引を実現します。
具体的には、企業の成長段階に応じたプロジェクトの内容や期待される成果、必要なリソースなどを総合的に評価し、事前に明確な見積もりを提示します。
また、プロジェクトの進行状況や成果に応じて、柔軟に料金を調整するオプションも提供し、お客様のニーズや状況に応じた最適なサービスを提供することを心掛けています。
お客様のニーズに応じた柔軟なプランを用意し、成果に応じた料金を設定することで、お客様にとってのコストパフォーマンスを最大化します。このアプローチにより、お客様にとって安心してサービスを利用できる環境を提供します。
