資料ダウンロード

「理念浸透の落とし穴と解決策」

資料でわかること

• 社員が理念に無関心な理由とは？「他人事」から「自分事」へ変える現場主導の共有プロセス
• スローガンで終わらせない！理念を行動マニュアルに落とし込み、現場で定着させる方法
• 理念を判断基準に！イベントで終わらせない、継続的に浸透させる仕組みづくり